【解説】「まるでフリーザ？！」あなたの職場のマニピュレーター上司

 

この上司はマニュピレーターである可能性が高いので、部下が心を病む可能性アリ。

【特徴】
①相手に自己嫌悪になる様な振る舞いをする傾向
②相手の自信を失わせるような行動を取る傾向
③自分のことを棚に上げる一方、他人のミスを指摘する傾向

コメントから、この上司は①、②が当てはまる。

— ケイ定時で帰ります。 (@mikaitabi) September 10, 2019

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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マニピュレーター上司の特徴とは？

 

まずは「マニピュレーターって何？」ということから説明します。

 

 

簡単に言うと、”人の心を操ろうとする人”のことです。

 

 

相手に心理的に揺さぶりかけて、自分にとって都合のいいようにマインドコントロールしようとするような人というとイメージしやすいかもしれません。

 

 

そのため、僕自身はドラゴンボールに出てくるフリーザのような印象を持っているのです。

 

 

フリーザは邪悪で冷酷ではあるものの、人心掌握に長けているために大勢の部下を従え、自分の思い通りに行動していきます。

 

 

マニピュレーター上司の３つの特徴

 

冒頭のツイートでも書いていますが、改めてこちらがマニピュレーター上司の特徴になります。

 

 

そして以下のような言動が見られる上司は、マニピュレーター上司である可能性が高いと思われます。

 

そのうえ、さらにマニピュレーター上司がやっかいなのは、一見すると”親切で他人思いの良い人”に見えるのです。

 

 

そのためか、このようなマニピュレーター上司が昇進し、高い役職に就いていることが多いのです。

 

 

 

もし自分の上司がマニピュレーター上司だったら？

 

実は以前、僕の上司がまさにマニピュレーター上司だったのです。

 

 

転職して今の会社に入社したのですが、入社当初の上司がマニピュレーター傾向のある人でした。

 

 

先ほど説明したように、初めのうちはすごく親身で優しい一面を見せており、僕に対しても快く相談に乗ってくれたり、サポートをしてくれました。

 

 

しかし徐々にマニュピレーターの顔を出してきたのです。

 

 

例えば、部下のミスをマニュピレーター上司がさらに上に報告をする際に、「私はこのように指導したのに、〇〇が勝手に判断をしてしまって」と伝えていたり、
部下が提案しても「私はいいのだが、会社はOK出さないだろう」と言ってその提案を独断で却下したりしていました。

 

 

そしてもっとも酷かったのが、部下が一人で獲得した営業成果の半分を、自分の成果として会社に報告していたのです（その成果がインセンティブ＝報奨金となるため、それが半分になってしまいました）。

 

 

ちなみにこのマニピュレーター上司は、このような悪行が会社にバレたことで、左遷されてしまいました。

 

 

このように、マニピュレーター上司の元で仕事をするのはかなりツライものです。

 

 

 

マニピュレーター上司の対処法

 

ここまでマニピュレーター上司について伝えてきましたが、もしあながたがそんな上司の元で働いているのであればどう対処したらいいのでしょうか？

 

 

マニピュレーター上司の対処法について、”ハーバード・ビジネス・レビュー”で参考になりそうなものがありましたので、ここで紹介しましょう。

 

 

主な対処法は３つです。

 

 

そして”ハーバード・ビジネス・レビュー”では、この３つの対処法について以下のように伝えています。

マニピュレーターか確かめる

あなたをお気に入り扱いする一方で、自己嫌悪に陥らせるような当てこすりをしたり、他の人たちと話すときにあなたをこき下ろしたりする場合は気をつけよう。お気に入りでいたいのなら、あなたの利益に反する行為をするよう、プレッシャーをかけてくるときも注意したほうがいい。

 

第三者がいる前で小さな対立をする

勇気と機知を持ち合わせて介入する人がいれば、マニピュレーターには彼らの行為が見抜かれたと警告することになり、また傍観していた人々には、通常通りにビジネスを進めながらも、介入して他の人たちを守ることができると示すことになる。

 

黙秘したり、卑劣な行為を見て見ぬふりをしたりすることを拒む

言外のへつらいに、騙されてはいけない。意図を明らかにするために、詳細や具体的な情報を求める必要がある。「あなたが言おうとしていることが、よくわかりません。なぜこの話を私にするのですか。私に何をしてほしいのですか」

 

引用元　上司や同僚に心を操られそうになったら、3つのアプローチで対処する ー Harvard Business Review

 

このように、もし上司がマニピュレーターである場合は、仲間（同僚や後輩）と協力して対抗することが大切です。

 

 

何も行動せずに言いなりになることが、最悪の状況にあなたを陥らせてしまうかもしれません。

 

 

今の上司に本当に我慢できないのであれば、職場を変えて心機一転して仕事に励みましょう。

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戦う術を持とう

 

今伝えた通り、マニピュレーター上司に対して何もしないことが最悪の結果となります。

 

 

そのため、もしあなたの上司がマニピュレーター上司なのであれば、どうにかして対抗する必要があります。

 

 

そのため、同僚や先輩、後輩と結託したり、または他の部署でマニピュレーター上司と同等の権力を持つ人に相談するなどしましょう。

 

 

マニピュレーター上司によって、手なづけられない部下ほどやっかいな存在に違いありませんから。

 

 

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