この記事を読んでほしい人
- どの転職エージェントを使えばいいか悩んでいる人
- 数多くある転職エージェントの違いが分からない人
- 転職エージェントなんてどこも同じだと思っている人
目次
自分に合った転職エージェントを探すには？
先ほど伝えたように、自分に合った転職エージェントを探すには「状況」に基づいて探すことが大事です。
そして多くの人は、以下のような状況に基づいて転職活動を行います。
転職エージェントを探すための状況
したがって、ここで挙げた状況に基づき「自分が今、転職活動をするに当たってどんな状況なのか？」を把握することが第一に行うべきことです。
その上で、自分の状況に合った転職エージェントに転職相談や求人紹介の依頼をすることをオススメします。
もし、自分の状況を把握せずに全く見当違いの転職エージェントに登録してしまうと、全く希望に見合わない求人であったり、そもそも求人を紹介すらされないということにもなってしまいます。
だからこそ、自分の状況に合った転職エージェントを選ぶことが転職活動をする上でもっとも大事なことなのです。
それでは続いて、それぞれの状況に合った転職エージェントを紹介していきましょう。
初めて転職する人にオススメの転職エージェント
初めて転職する人にオススメしたい転職エージェントはこちらです。
ＤＯＤＡ
リクルート
転職初心者にオススメの転職エージェントはdodaと リクルートエージェント
です。
両社とも、国内最大級の求人数を抱えているため、幅広い選択肢から転職先を検討できます。
| エージェント名 | おすすめポイント |
| doda
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| リクルートエージェント
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また、実際にそれぞれの転職エージェントを利用した人の感想がこちらです。
転職サイト4つ併用してたけど決まったのdodaだし本当にdodaで良かったな 俺の担当の方忙しいのに親身になって話聞いてくれるし内定通知メールめちゃくちゃ感動した…
— ハヤト。 (@archer_hayato) April 19, 2019
リクルートエージェントで30分くらい電話面談したよ。直近で転職考えてなくてもボヤッとした将来像、興味のある分野を伝えたら、業界情報、今やるべき事、転職のタイミング、自分の市場価値について詳しく説明してもらえた。モチベも上がったしかなり有意義でした。
— 上海に戻りたいダリ🇨🇳 (@paperhousedali) April 26, 2020
dodaも リクルートエージェントも利用した方の満足度は高いようです。
しかし、一方で注意点もあります。
どちらの転職エージェントも対応がスピーディーでとても丁寧ですが、キャリアカウンセラーの多くは２０代～３０代の若手が多いです。
そのため社会人としての経験に乏しいため、長期的なキャリアを見据えた相談となると難しい場合があります。
しかし転職が初めてな２０代～３０代の人にとっては、悩みを打ち明けたり相談をしやすい相手となるはずです。
このような理由から、転職初心者にはdodaと リクルートエージェントがオススメです。
＼転職者満足度 Ｎｏ.１／
第二新卒の人にオススメの転職エージェント
２０代の人にオススメしたい転職エージェントはこちらです。
マイナビジョブ20's
安定のお仕事
第二新卒（２０代）にオススメの転職エージェントはマイナビジョブ20'sと安定のお仕事で
す。
このエージェントは、主に２０代の若手層を対象に転職サポートをしているため未経験でも応募可能な求人案件の紹介はもちろん、応募書類の添削や面接トレーニングまで細かいサポートをしてくれます。
転職の経験が無い人にとっては、とても心強いかと思います。
| エージェント名 | おすすめポイント |
| マイナビジョブ20's
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安定のお仕事 |
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マイナビジョブ20'sと安定のお仕事は２０代の視点に立って転職サポートをしてくれるイメージです。
ただ未経験歓迎の求人が多いためか、業種が限定されてしまったり、高給など条件の良い求人は多くないようです。
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ハイクラス／ハイキャリアの人にオススメの転職エージェント
管理職や高年収のハイクラス／ハイキャリアの人にオススメの転職エージェントはこちらです。
リクルートダイレクトスカウト
ビズリーチ
キャリアカーバーとビズリーチは一般的な転職エージェントとは異なり、いわば「ヘッドハンティング型の転職エージェント」です。
両社とも、年収８００万円以上の求人案件や役職案件を多く取り扱っています。
| エージェント名 | おすすめポイント |
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実際にそれぞれのエージェントを利用した人の感想がこちらです。
ビズリーチ、キャリアカーバーは逆にハイクラスすぎて「釣りかな？」と思ってしまいますw （エージェントも多い）。リクエーくらいが中間層には良いのかも。
— えとみほ (@etomiho) April 25, 2018
転職活動には多くの求人を持ってるリクルートエージェントは外せないです。両手型だとJACリクルートメントも良いです。ヘッドハンターだとキャリアカーバーに登録しておくと良いです。もっとハイクラスならビズリーチです。専門性が強い看護師のような職種なら、その職種専門のエージェントがベスト。
— ヒロ@MBA→企画 (@hirocareer) April 15, 2020
キャリアカーバーで転職エージェント経由して決まったわ(´･ω･`)ビズリーチも悪くなかったけどねぇ
— Yasunori KAKU (@yasunorikaku) February 21, 2020
キャリアカーバーとビズリーチもさらなるキャリアアップ転職を目指す人にとってはピッタリの転職エージェント（ヘッドハンティングサービス）だと言えます。
ただし、現在の年収がある一定のライン（６００万円以上）に達していないと求人を紹介してもらえないことや、基本的にはスカウトを待つスタイルであるためスピーディーな転職に向いていないというデメリットがあります。
そのため、基本的にはＤＯＤＡ や リクルートエージェントとの併用するのがいいでしょう。
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専門職の人にオススメの転職エージェント
専門的な仕事に就きたいの人にオススメな転職エージェントがこちらです。
マーキャリNEXT CAREER
レバテックキャリア（ＩＴエンジニア・クリエイター）
マイナビクリエイター
マイナビキャリレーション
看護のお仕事（看護師）
まず、マーキャリNEXT CAREERはデジタルセールスに特化した転職エージェントです。
次世代の営業活動であるデジタルセールスという分野でキャリアを築いていきたい人にはピッタリの転職エージェントです。
続いてレバテックキャリアとマイナビクリエイターは、ＩＴ・Ｗｅｂ業界のエンジニアやデザイナーの求人を多く扱っているので、ＩＴ業界でスペシャリストとして働きたい人にとってオススメの転職エージェントです。
昨今、成長著しいＩＴ業界を目指す人が年々多くなってきていますが、そこでキャリアアップ を目指せる求人を数多く取り揃えています。
そしてマイナビキャリレーションは、事務職をはじめとしたオフィスワークへの転職を希望する人にオススメの転職エージェントです。
未経験からでもチャレンジできるオフィスワーク案件があることが特徴です。
最後に、看護のお仕事は看護師としてキャリアアップ ・年収アップを目指す人にとってオススメの転職エージェントです。
全国約１２万件を超える事業所の情報を有しており、地域問わず様々な条件を元に看護師の求人を紹介してもらえます。
| エージェント名 | おすすめポイント |
| マーキャリNEXT CAREER
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IT/SasSのデジタルセールスに特化した求人の紹介
SaaS、ベンチャー系企業におけるキャリア形成に強みを持つキャリアアドバイザーが求職者をサポート 書類選考通過率90%、1次面接突破率61％ |
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| マイナビクリエイター
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| マイナビキャリレーション
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| 看護のお仕事
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実際にそれぞれのエージェントを利用した人の感想がこちらです。
昨日レバテックキャリアさんの登録に行ってきました。
現在の会社さんが単価を教えてくれる(というか単価ベースのお給料)なので、交渉も現在と比較してしっかりお話できました。
本当に助かります。— たろう (@taropoppo21) January 9, 2020
マイナビクリエイターをスクール経由で登録したけど、いきなり電話来て、「本社で就活ミーティングしませんか？求人紹介します」って滅茶苦茶フットワーク軽いな(笑)
ということで明日行ってきます— ワタナベ/ウェブボーイ (@ws0606) June 26, 2019
あたし2つ登録してるの（笑）
看護rooと看護のお仕事に登録してる！
連絡の感じとかが看護のお仕事の方がマメで親切な感じだから主にはそっちでお願いしてる！— あやこ_ (@_12060922) August 21, 2017
改めて、専門職などその仕事に特化した転職を希望する人にとっては良いかと思います。
ただし、ここで紹介した転職エージェントに共通することとして、首都圏や大都市以外の地域の求人が少なかったり（看護のお仕事は除く）、あまりにも経験が浅いと求人を紹介してもらえないといったデメリットもあるかもしれません。
そのため、オールマイティに求人を揃えているＤＯＤＡ かリクルートエージェントとの併用がオススメです。
地方在住の人にオススメの転職エージェント
地方在住の人にオススメしたい転職エージェントはこちらです。
ランスタッド
パソナキャリア
ランスタッドとパソナキャリア
は各都道府県に拠点があるため、その地域ごとの求人が豊富でかつ相談もしやすいでしょう。
また両社とも、きめ細かいサポートが特徴で、直接の面談が難しい場合は電話で対応もしてもらえます。
| エージェント名 | おすすめポイント |
| ランスタッド
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こちらがそれぞれの転職エージェントを利用した人の感想です。
パソナキャリアは担当者との距離感が近く好感が持てました
はじめは某大手のエージェントに登録していましたが、なかなか良い求人に出会うことが出来ず、2つ目のエージェントとして登録したのがパソナキャリアで...#転職 #パソナキャリアhttps://t.co/2Vt1zfAQdP— 転職本舗 (@tensyokuhonpo) December 19, 2018
まぁ、転職のコツとしてはどんな風に仕事を探すかって重要だなぁ。
めちゃくちゃ優秀な人でも、ハロワで探してたらクソ仕事になってしまう。
優秀な人なら、ロバートウォルターズとかランスタッド、JACで探して初めて生きる。まぁ一番いいのは、知り合いから紹介してもらう形だろうね— m.c.F・X (@God_of_FX) August 24, 2017
ランスタッドもパソナキャリアも各地に拠点を持っているため、やはり首都圏以外の地方に住んでいる人向きの転職エージェントだと言えるでしょう。
ただ一方でどちらも派遣会社が母体であるためか、全体的に求人数（特に営業系職種）は少ない印象です。
そのため、もしあなたが地方に住んでいて幅広い選択肢から転職先を検討したい場合は、求人数を多く抱えているＤＯＤＡ や リクルートエージェントとの併用をオススメします。
転職エージェントはいくつ登録すればいいの？
ここまで、転職エージェントの選び方について話してきました。
しかし一方で、「転職エージェントはいくつ登録すればいいの？」という疑問を持っている人も少なくないと思います。
もちろん”いくつ登録すべき”という正解はありませんが、僕のオススメとしては３つです。
ただし、３つとも同じような転職エージェントに登録するのではありません。
オススメとしてはこのように分けて登録することです。
２社：大手転職エージェント
１社：特化型エージェント
では、なぜ転職エージェントへこのような登録の仕方がオススメなのかというと、大手転職エージェントに関してはカウンセラー（担当者）との相性の問題です。
基本的にはどの大手転職エージェントも、保有している求人に大きな違いはありません。
しかし数多くある求人の中から、どの求人を選び出すかはカウンセラーによって異なってきます。
実際に僕も転職活動をした際に、某大手転職エージェント２社に登録し、どちらも全く同じ希望条件を伝えました。
しかし実際に紹介された求人は、それぞれのエージェントによって違ったのです。
つまりそれは、その転職エージェントのカウンセラーのカラー（好みや考え）が出たと言えます。
そのため、このカラーが合うか合わないかで、自分が納得する求人に出会えるかどうかが分かれるのです。
そういった意味での”相性”があるため、大手転職エージェントは２社登録し、より自分と合うカウンセラー（もちろんコミュニケーションなどにおいても）とのやりとりに比重を置いていくことが良いでしょう。
またもう１社の特化型の転職エージェントに関しては、地域や職種に特化した転職エージェントへ登録することです。
例えば、その地域に根差した転職エージェントの場合、大手エージェントが扱っていない地元企業の求人を扱っており、地元の優良企業（中小企業）の求人を持っていることが多いものです。
そのため、Ｕ・Ｉターンで地元転職を希望している人や、転勤のない会社への転職を希望する人とって希望に合う求人を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。
また、営業職やエンジニア職などの職種に特化した転職エージェントに関しては、その職種に限定して求人を探したいという人にとっては良いかもしれません。この場合も、大手エージェントが扱っていない求人を持ち合わせている可能性があるため、１社登録していても損ではないでしょう。
このように、可能性を拡げるという意味でも、転職エージェントは少なくとも３つ登録するのがオススメです。
＼転職者満足度 Ｎｏ.１／
自分に合った転職エージェントを選ぶ
転職エージェントはただ登録すればいいわけではありません。
自分（の状況）に合った転職エージェントを選ぶことが大事なのです。
例えば、経験や実績もないのにハイクラス人材向けの転職エージェントに登録しても、応募できる求人を紹介されることはないでしょう。
またＵ・Ｉターンでの転職を希望しているにもかかわらず、首都圏にしか事業所がない転職エージェントに登録しても、希望するような求人を紹介される可能性は低いでしょう。
もちろん、良い求人を紹介してもらえるかどうかは、転職エージェントはそのカウンセラー（担当者）の力量や、相性も関係してくるため、自分の状況に合わせた転職エージェントを選ぶことで１００％満足できるとは限りません。
しかし、自分（の状況）に合う転職エージェントを選択することで、満足度の高い転職を叶える確率は必ず上がるはずです。
転職を希望している人は、まずは自分の状況と方向性を考えて転職エージェントを選びましょう。
転職初心者にオススメのエージェント
第二新卒にオススメのエージェント
ハイクラスにオススメのエージェント
