「職場でモテる人は〇〇な人」モテる人が持つたった一つの特徴【解説】
これ、美味しぃ～！キャリ子 KEI何が美味しいんですか？ あ、よかったら食べます？キャリ子 これ、職場の茂手さんっていう人からもらったお菓子なんです。キャリ子 KEIあ、確かにこれは美味しいですね。 KEIその方からのお土産ですか？ その茂手さんていう人なんですけど、よく自分が気に入ったお菓子なんかを職場の人にも買ってきてくれるんですよ～。キャリ子 すごい気が利きますよね 笑キャリ ...
「一瞬でお金持ちを見分ける方法」相手のが〇〇すればお金持ち？
私、この前すごいお金持ちの人と知り合ったんですよ！キャリ子 今度、高給レストランに連れて行ってくれるそうなので楽しみです。キャリ子 KEIそれは良かったですね。 KEIちなみにどんな人なんですか？ いくつか自分でお店を持っているみたいです。キャリ子 ただ正直、最初に見た時にはお金持ちっていう感じは全然しなかったんですよね～。キャリ子 KEIというと？ なんかすごいカジュアルだし、気 ...
コミュニケーション力を向上させるために効果的な４つのこと【簡単】
よく、「仕事ではコミュニケーション力が大事」って言うじゃないですか？キャリ子 KEIはい。それがどうかしましたか？ なのでコミュニケーション力を高めたいと思ったんですけど、コミュニケーション力ってどうしたら高められるのかなぁと。キャリ子 KEI確かにキャリ子さんが言うように、「コミュニケーション力を高めたいけど、どうやって高めたらいいのか分からない」という人は少なくないですよね。 ...
なぜ面接で給与に関する質問をするのはＮＧなのか？その理由を解説
ところで面接で給与に関する質問をするのって、どう思います？キャリ子 KEI僕としてはオススメしません。 やっぱりそうですよね！キャリ子 面接で自分からお金の話をするって、なんか気まずくなりますよね。キャリ子 KEIそうですね。 でもよく考えると、自分が働くかもしれない会社の給与って詳しく知りたいですし、知るべきものだと思うんですけど、なんで給与についての質問はしない方 ...
仕事における謙虚さの有効性。謙虚さはどんなメリットをもたらすのか？
やっぱりもっと自信をつけなきゃダメなのかなぁ…。キャリ子 KEIどうしたんですか？ 上司から「もっと自分に自信を持て！」って言われてしまいまして。キャリ子 お客様に提案を強く推すことができなかったんですよ…。キャリ子 KEI確かに自信を持つことは大事ですよね。自信がないと自分の意思を相手に伝えることもできないですからね。 やっぱり、もっと自信をつけなきゃダメですよねぇ。キャリ子 & ...
「面接、落ちた…」そんな時は面接に落ちた理由を確認すべき【解説】
KEIところで、キャリ子さんは面接に落ちたことはありますか？ はい…、もちろんありますけど？キャリ子 KEIその時、落ちた理由を確認しましたか？ いえ、特に確認はしませんでしたけど？キャリ子 KEI実際、面接に落ちた時にその理由を確認するという人はほとんどいません。 KEIしかし、面接に受かりたいのであれば「なぜ落ちたのか？」を確認すべきなのです。 &n ...
仕事で使える超簡単交渉テクニック１３選！これであなたも交渉上手？
はぁ～、ダメだったかぁ。キャリ子 KEIどうしたんですか？ 実は、転職相談いただいてた方が第一希望の企業から内定が出たんですけど、希望する年収額を下回ってしまって…。キャリ子 「なんとかその方の希望額で内定ください！」ってお願いしたんですけど、ダメでして…。キャリ子 KEIそれは残念でしたね。 まぁ結果的にはその企業に入社はするんですけど、その方の希望を叶えてあげたかったなぁと思い ...
【面接対策】自分の短所を伝えるにはリフレーミングがオススメ！！
【時間がない人は動画で聞き流し】 ところで面接で「あなたの短所は何ですか？」って聞かれることってありますけど、どう答えればいいんでしょうか？キャリ子 KEIどうしたんですか？ 実は転職希望者の方から相談を受けまして、短所を伝えたら不採用になるんじゃないかって…。キャリ子 KEI確かに自分の短所をそのまま伝えたら印象は悪くなるでしょうね。 やっぱりそうですよねぇ。キャリ ...
なぜ錯覚資産をうまく使っている人ほど転職がうまくいくのか？【解説】
KEIところでキャリ子さんは”錯覚資産”は知っていいますか？ なんか耳にしたことはありますけど、詳しくは…。キャリ子 錯覚資産は、「人生は、運よりも実力よりも『勘違いさせる力』で決まっている － ふろむだ (著)」で提唱されているもので、以下のようなものだとされています。 何1つウソをついていないのに、相手が勝手に思考の錯覚を起こすようなものが、「錯覚資産」です。 引用元 林修先生も注目する「錯覚資産」とは？ 著者自らがそ ...
「印象を制す者が面接を制す」面接の合否は９割が印象によって決まる
KEI面接って何によって決まると思いますか？ う〜ん、これまでの実績？それとも話す内容ですか？キャリ子 KEI"印象"です。 印象で面接の９割が決します。 印象だけですか？！キャリ子 KEIはい、そうです。 それまでの経験や実績については、書類選考の時点で判断しています。 確かに経験や実績については履歴書や職務経歴書を見れば分 ...