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「なぜあの人は意地悪なのか?」職場の意地悪な人の特徴と心理を考察

投稿日:

 

あぁ~ムカつく~!!
キャリ子

 

 

KEI
どうしたんですか?

 

 

職場でやたらマウントを取ってくる人がいるんですよ!
キャリ子
今日なんか上司の前で「今月の見込みは私の方が100万円多そうです」ってこれ見よがしにいったんですよ。
キャリ子

 

 

KEI
意地悪な人ですね。

 

 

そうなんですよ!
キャリ子
なんか特に私に対しては当たりが強くてほんとイライラします。
キャリ子

 

 

KEI
ちなみに、なぜその人は意地悪をしてくると思いますか?

 

 

なぜって、嫌いだからじゃないですか…?
キャリ子

 

 

KEI
でも、嫌われるようなことをした覚えはないですよね?

 

 

はい、ありません。
キャリ子
もしかしたら、何か気に障るようなことを無意識のうちにしちゃったのかもしれませんが…。
キャリ子

 

 

KEI
その可能性は完全に否定することはできませんが、その線は薄そうな気がします。

 

 

じゃあ、なんで私は意地悪されるんでしょうか?
キャリ子

 

 

KEI
それでは、「職場にいる人の特徴とその心理」について考察していきましょう。

 

この記事を読んでほしい人

  • 職場で意地悪をされている人
  • 職場に意地悪な人がいる人

 

 

職場にいる意地悪な人の特徴

 

どの職場にも、少なからず意地悪な人がいるものです。

 

 

あなたも誰かに意地悪をされたことはありませんか?

 

 

ちなみに、どんな意地悪をされたのでしょうか?

 

 

職場にいる意地悪な人には主に3つの特徴があります。

 

 

それがこちらです。

仲間外れにしてくる(無視してくる)

マウントを取ってくる

陰口を言ってくる

 

職場にいる意地悪な人というのは、大概がいずれかのタイプではないでしょうか。

 

 

では、具体的にどのような感じなのでしょうか?

 

 転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

 

仲間外れにしてくる(無視してくる)

このタイプは、以下のような特徴(意地悪をする)があります。

  • 特定の人にだけ情報を共有しない
  • 特定の人だけ会議などに招集しない
  • 特定の人にだけ挨拶を返さない

 

職場という兼ね合いもあり、周囲の目がある場においては普通に振る舞うものの、人の目がない状況においては相手の存在を無いかのような振る舞いをします。

 

よくあることとしては、仕事に関する情報を共有しなかったり、会議の招集依頼をしなかったり、挨拶を返さなかったりです。

 

厄介なのは、周囲の目がある場ではそのようなことをしないので、意地悪されている人以外はその人が意地悪な人だということに気づかないことです。

 

誰からも見放されることにはならないようにしましょう。

参考 職場での孤独は、満足感が自分の年収分を損失したのと同じ?!【解説】

 

 

マウントを取ってくる

このタイプは、以下のような特徴(意地悪をする)があります。

  • 自分の成果や成績などをひけらかす
  • 相手の成果や成績などをこき下ろす

 

そこまで差がないことであっても、そのわずかな差を誇張して相手より優位に立とうとします。

 

また、相手を自分と比べてけなしてきたりします。

 

特に意地が悪いのは、自分が劣っていることには触れず、自分が優位な点でだけマウントを取ってくるというjことです。

 

うざい先輩がマウントを取ってくるという話はよく耳にします。

参考 会社のうざい先輩の特徴と対処法を紹介。あなたの先輩はうざいですか?

 

 

陰口を言ってくる

このタイプは、以下のような特徴(意地悪をする)があります。

  • 陰で相手の悪い噂を吹聴する
  • 陰で相手の失敗を広める

 

相手が知らないところで、その上司や先輩、後輩などにその相手の悪い噂や失敗について触れて回ります。

 

その上、それを自分が見たり聞いたりしたとうわけではなく、あくまで第三者から聞いたこととして、自分に火の粉が飛ぶことを予め避けるように陰口を言う強者も中にはいます。

 

上司が意地悪だった場合、その職場は地獄です。

参考 【解説】「まるでフリーザ?!」あなたの職場のマニピュレーター上司

 

 

職場にいる意地悪な人の心理

 

ここまで、職場にいる意地悪な人の特徴について話してきましたが、なぜ彼らは意地悪をするのでしょうか?

 

 

その理由は主に2つだと考えられます。

脅威を感じている

嫉妬している

 

意地悪をするのは、その相手に対して脅威や嫉妬を感じている可能性が大いにあります。

 

 

これらを感じるがゆえに、ある意味防衛反応として相手に意地悪をしてしまうのです。

 

 

意地悪に耐えられないなら職場を変えることも考えましょう。

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脅威を感じてる

相手に対して脅威を感じるというのは、相手の能力が自分に対して不利益を被ると思っているということです。

 

そしてそれは大きな開きというわけではなく、ほんの些細な差であることの方が多いものです。

 

例えば、自分より少しばかり営業の成績が良い、自分よりも少しばかり仕事の知識がある、自分より少しばかり仕事が早いなどです。

 

周囲やその相手はそこまで差を感じているわけではないものの、意地悪をしている当事者にとってはその差がとても大きなものとして感じるのです。

 

そのためその微々たる差が大きな脅威として感じてしまうため、その脅威を排除するために意地悪という防衛行動を取るのでしょう。

 

上司があなたに脅威を感じているという可能性もあります。

参考 「怒鳴る上司」なぜ怒鳴るのか?上司が怒鳴る3つの理由がこちら

 

 

嫉妬している

相手に対して嫉妬を感じるというのは、相手の周囲からの評価や振る舞いを羨ましく思うということです。

 

そしてそれは、自分と同じような立場の相手(同期など立場に差がない)にほど強く感じる傾向があります。

 

例えば、相手の社内での評価が自分よりも良かったり、相手がキーマンである上司や先輩から気に入られていたりとうようにです。

 

もちろん人間性や努力量といったことが要因となって、周囲からの評価や振る舞いに差が出ることがほとんどですが、その人間性や努力量を知り得ていないがゆえに、相手だけ特別扱いされていると感じてしまうのです。

 

そのため、それが羨ましく思えてしまい嫉妬という感情に変わり、その感情の捌け口として意地悪という行動に出てしまうのでしょう。

 

なぜか職場で誰からもモテる人っていませんか?

参考 「職場でモテる人とは?」それは〇〇な人こそ最もモテるのだ【解説】

 

 

 

もしあなたが誰かに意地悪されているのであれば

 

あなたは職場の誰かに意地悪されていますか?

 

 

もしそうなら、それは相手があなたに脅威や嫉妬を感じている可能性が高いと言えます。

 

 

つまりそれは、あなたの能力や評価といったものに恐怖や羨望を感じているということなのあり、すなわちある意味あなたを認めてことの裏返しだと言えるでしょう。

 

 

意地悪をされてイライラして反論したり反発したい気も分かりますが、そこはジッと我慢して、「この人は自分ある意味認めているんだな」と思うようにすれば、意地悪にも動じずにいられるのではないでしょうか。

 

 

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KEI

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