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「上司と合わない」合わない上司との付き合い方は距離感が重要?

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ところで、私の友人が「今の上司とは馬が合わない」と言って悩んでるんですけど、何か良い方法がないですかね?
キャリ子

 

 

KEI
”合わない上司”ですか。

 

 

以前の上司が異動となり新しい上司に代わったらしいんですが、全然合わないんですって…。
キャリ子

 

 

KEI
合わない上司に対する良い方法…それでいうと特効薬的な方法はありません。

 

 

そうですか…、無いんですね…。
キャリ子

 

 

 

KEI
ただ、アドバイスをするのであれば距離感をコントロールすることです。

 

 

 

距離感ですか??
キャリ子

 

 

KEI
はい、合わない上司であっても距離感をコントロールすることで、結果的に上司をコントロールできるようになるかもしれません。

 

 

距離感のコントロールが上司のコントロールですか??
キャリ子

 

 

KEI
これだけ言っても分からないですよね。
KEI
それでは、「合わない上司との付き合い方は距離感が重要」である理由を説明していきましょう。

 

この記事を読んでほしい人

  • 上司と馬が合わない人
  • 上司が苦手な人
  • 上司が嫌いな人

 

 

合わない上司との距離の取り方

 

以前紹介した「『絶妙に嫌いだ…』我慢できなくはないが、嫌いな上司の4つの特徴」で挙げている上司のように、どうしても合わない上司というのはどこの会社にもいるものです。

 

 

そしてそのような馬が合わない上司が自分の上司となった日には、仕事が憂鬱なものへと一変してしまうでしょう。

 

 

では、合わない上司と仕事を共にするようになる度に異動願いを出したり、転職活動をするかといえば、それは現実的ではありません。

 

 

そこで重要なのが、上司との距離の取り方なのです。

 

 

上司に我慢できなくなったけど、退職が言いづらいなら…

2つの距離の取り方

 

距離を取るにあたって大事なことは、”付かず離れず”ということです。

 

近づきすぎないこと、離れすぎないこと、この2つの距離感をうまく取ることで必要以上に仕事を共にすることや不必要に見放されてしまうことを避け、合わない上司との”安定した関係”を構築できるのです。

 

では、どのような距離の取り方をすればいいのか、ここでは2つの距離の取り方について説明していきます。

 

ちなみに、もしかすると面倒な処世術だと思う人もいるかもしれませんが、ここで紹介する方法は誰でも簡単かつすぐにできる方法です。

 

しかし、その効果は大きいものですのでご安心ください。

 

2つの方法をバランスよく使うことで、合わない上司との適度な距離感が保たれ、当たり障りのない関係が構築できるはずです。

 

ただし、こういう上司には距離の取り方などは通じません。

関連記事 【解説】「まるでフリーザ?!」あなたの職場のマニピュレーター上司

 

 

近づきすぎない

合わない上司との距離感の取り方における一つ目のポイントは、近づきすぎないことです。

 

そして近づきすぎない状態を築くために有効な方法は「スマホ(携帯)をしまわない」ことです。

 

これはどういうことかというと、上司と話をする際に何気なく(自分の)スマホを視界に入るようにするのです。

 

経験したことがあるかと思いますが、誰かと話をしている時に相手がスマホを自分の見えるところに置いていると、そのスマホに意識が持っていかれて集中できないということはありませんか?

 

実は、人は視界にスマホ(携帯)が入ると集中力が削がれて注意力が散漫するのです。

 

さらに、相手の目の前でちょっとスマホをいじっただけでも、相手は孤独感を抱くとも言われています。

 

このように、スマホを上司の視界に入るような状態でコミュニケーションを取るだけで距離を置くことにつながります。

 

ただ、さすがに上司の目の前でスマホをいじりながら対話することは止めた方がいいとは思いますが。

 

合わない上司であるがゆえに良く魅せようと必要以上に距離をつめようとしてしまい、いいように使われてしまうので注意しましょう。

 

 

 

離れすぎない

合わない上司との距離感の取り方における二つ目のポイントは、離れすぎないことです。

 

そして離れすぎない状態を築くために有効な方法は「一歩近づいて話す」ことです。

 

これはどういうことかというと、上司と話をする際に自分から一歩分だけ近づいて話すだけです。

 

人は相手との距離か近いだけで、「この人とは仲が良いのだ」という錯覚を覚えるのです。

 

そして、この一歩近づいて話すことを継続することで、相手にはその錯覚が現実として定着していくのです。

 

もちろん、違和感を与えるほど近づきすぎる必要はありませんので、あくまで普段話をするときよりも一歩分だけ近づくだけで大丈夫です。

 

合わない上司だからといって下手に距離を取りすぎると、上司から見捨てられ、いくら仕事を頑張っても評価されなくなるので注意しましょう。

 

 

 

合わない上司も所詮人の子

 

合わない上司も所詮は人の子です。

 

 

何が言いたいのかというと、どんな上司であっても悩みや迷いを抱くし、恐怖や緊張も感じるものです。

 

 

上司であるがゆえに部下の手前、平静を装っているだけで、部下に対して疑心暗鬼になっているのです。

 

 

つまり、あなたと同じように感情を持ち、感情に左右される上司なのであれば、部下であっても上司をコントロールすることは不可能ではありません。

 

 

合わない上司であれば、うまく距離感を取ることが上司をコントロールすることにつながるのです。

 

一方で、良い上司は仕事に〇〇を与えてくれるものです。

関連記事 良い上司の条件とは部下に部下に仕事で〇〇を与えてくれる上司

 

 

合わない上司が対人力を高めてくれる

 

改めて、合わない上司と仕事を共にするには気が滅入るものです。

 

 

しかし、合わない上司だからこそ対峙することで対人力が高まるとも言えます。

 

 

何事でもそうですが、自分が苦手とする人と接することで他人への対応力が身に付くものです。

 

 

すなわち、合わない上司をコントロールできるようになれば、一段どころか二段も三段も対人力が高まることにつながるのではないでしょうか。

 

合わない上司との距離の取り方

 

 

対人力を得られるどころか、失うものばかりの職場には気をつけましょう。

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