【理由】転職回数が多いと悩んでる人は、付加価値をつければ救われる

 

 

 

※キャリ子は転職エージェントに勤務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

転職回数が多いとなぜダメなのか？

 

転職回数が多いと企業から敬遠されてしまうことが多いものです。

 

 

でも、それはなぜなのでしょうか？

 

 

いくつかの企業に勤めていたことがある方が、経験も豊富で重宝されそうな気もしますよね。

 

 

 

敬遠される２つの理由

 

しかし、それでも転職回数が多いと敬遠されるのはこの２つの理由が大きいと思われます。

 

ということで、この２つの理由について説明していきます。

 

 

 

すぐ辞めてしまう

まず一つ目は、「すぐに辞めてしまうんじゃないか」と思われてしまうことです。

 

もちろん本人にそんな気は全くないと思いますが、他人からみるとそのように映ってしまうのです。

 

恋愛と同じで、付き合った人数が多い人に対して「この人は浮気性なんじゃないか？」と思うのと同じ感覚です。

 

 

 

人物面に問題

そして二つ目が、「人間性に問題があるのではないか」と疑われてしまうことです。

 

その環境に馴染めないから転職を繰り返してきたのであって、もしかすると協調性がなかったり、真っ当なコミュニケーションができず、そこ居づらくなってしまったのではないかと勘ぐってしまうのです。

 

これも恋愛に例えると、何人も付き合っては別れてを繰り返している人に対して、「あの人は人間的に何かあるんじゃないか？」という目で見てしまうのと一緒です。

 

 

 

日本だからこその理由

 

これがアメリカであれば、転職回数はさほど問題視されないのかもしれません。

 

しかし残念ながら日本は転職文化が広まっておらず、また一社に勤め上げるということが美徳とされているような側面もいまだにあります。

 

 

 

付加価値をつけるには？

 

しかし付加価値があれば、転職回数が多くてもアドバンテージを得ることができるかもしれません。

 

 

だからこそ付加価値をつけることが大事なのです。

 

 

では、どうやって付加価値をつければいいのでしょか？

 

 

 

付加価値につながるものとは？

 

基本的には、今やっている仕事以上の知識・スキル、もしくは仕事以外の知識・スキルを身につけることが付加価値となります。

 

例えば、このようなことが付加価値につながります。

 

当然ですが、今の仕事並みの知識やスキルだけでは付加価値ではありません。

 

また、転職回数の多さがマイナス評価になっていることから考えると、付加価値を付けた段階でようやく他の人と同じスタートラインに立てるというくらいです。

 

ちなみに、「勉強」「副業」「ボランティア」がどのように付加価値につながるのかを具体的に説明していきます。

 

 

 

勉強

まず勉強についてですが、これは言わずもがな仕事の知見をさらに深めることにつながります。

 

同職種の人と比べた時に、知識やスキルが頭一つ抜き出た状態を築くことができれば、それが他者との差別化につながります。

 

例えば、保険の営業マンが保険全般の知識に加え、株や債券、不動産などの金融知識を持っていたとしたらどうでしょう？

 

保険という単一の商品を売るだけでなく、金融全般の商品やサービスに基づいた提案ができます。

 

すると、顧客の獲得および顧客からの信頼獲得が格段に上がるでしょう。

 

そのようになれば、企業としては”お客を獲得できる人材”として採用したいと思うはずです。

 

勉強は時間を確保できれば、”誰にでもできる”付加価値のつけ方です。

 

 

 

副業

副業は、”ビジネスセンス”と”掛け合わせスキル”が身につきます。

 

まずビジネスセンスについてですが、これは自分が主体となって小さいながらも事業として運営することは大きな経験になります。

 

ほとんどの人は、会社では特定の職種で特定の業務しか行っていません。

 

また、基本的には会社がリスクをとってくれます。

 

そのため、自分でリスク管理をしてリターンを出すというスキルが身につくことは正直難しいものです。

 

次に掛け合わせスキルですが、例えば本業では営業をしている一方で、副業でネットサービスをしたとします。

 

そこでWＥＢサイトを作れば、WＥＢスキルが身につくことになります。

 

すると、「営業 ✖ WＥＢ」というスキルを築くことができるわけです。

 

世の中に営業できる人は多くいますが、営業とWＥＢスキルを持つ人材はあまりいません。

 

つまり副業をすることで、自分でビジネスを立ち上げて運営する経験が養われ、また本業以外のスキルを手に入れることにつながるのです。

 

 

 

ボランティア

最後にボランティアですが、人脈を築くことができます。

 

ボランティアでは、いろいろな土地からさまざまな人が参加しています。

 

また営利目的ではないため、フラットな関係で人と接点を持つことができます。

 

そのため、多くの人との交流を通じてその人の人となりを知ることができます。

 

実際、ボランティア参加者の中には企業の役職者もいたりするのです。

 

すると、そこで築いた人脈というのは転職でも活かすことができるかもしれません。

 

 

 

 

何かすることが付加価値になる

 

転職回数が多くて転職がままならない人は、まずは何か行動を起こしてみることが大事です。

 

 

転職回数の多さで悩んでいる人の多くは、嘆くだけで行動を起こしている人はあまりいません。

 

 

一方で、転職回数が５社、６社、それ以上に多いにもかかわらず、企業の方から声が掛かるような人もいます。

 

 

このような人は、転職回数の多さ以上に豊富な経験に裏付けされた知見やスキルを身につけているものです。

 

 

そのため、まずは動き出すことが大事です。

 

 

 

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